社会保障推進千葉県協議会

　少し以前の話になる。8月21日、市役所3階の大会議室で、「社会保障の充実を求める要請書」についての、市役所側からの回答があるというので参加させていただいた。
　この集会には、要請書を出した市民団体に対し、各分野の30人を超える職員が参加され一つ一つに要請内容について回答し、その後質問や、再検討を求める発言等があり、一つ一つに、現状と不可能な理由等についてきちんと回答されていた。
　このようなことが行われていることを、ほとんどの市民は知らないであろうと、感心しながら聞いていた。

　要請事項は多岐にわたったものでその項目を並べてみよう。
①　住民税　　②　医療　　③　介護保険　　④　自治体病院　　⑤　国民健康保険
⑥　障碍者福祉　⑦　保育　　⑧　防災　定住促進　　⑨　生活保護・貧困対策
⑩　就学援助・子育て対策　　
　以上が市に対する要請事項で、この項目ごとに細部の問題点指摘があり、それに対する回答がついている。
　その上、国に対する要請事項がさらに続いてあった。

　これらについての回答に、質問が続く。例えば・・・
★　保育問題・・　4月1日現在の待機者数は139人であったものが、8月時点でどうなっているのか・・10月1日付で調査するのでそれが出るとはっきりします。
★　国保では・・一般財源からの繰り入れがどんどん削減されている。減額しないような配慮はされないのか・・国の方針によるもの・・
★　障碍者福祉・・人事異動で新しいケースワーカーが増えて、中には障碍者手帳をもらえなかった人がいる。障碍者手帳をもらうほどではないといわれた。ケアマネージャーを通してようやくもらえた。冷たい対応である・・実は3人が新人で慣れていないことでの対応であったのだろうと思う。（ケースワーカーには資格の必要はないので、全く関係のない部署の人が移動で、着任してすぐ指名され、職務についたために起きたこと。注意したい。管理職も新人であった）

　といった質疑が繰り返された。しかし、ここでも人事異動の在り方が、そのまま問われていることが露呈している。職員も大変だが、基本のどこかがおかしいのではないのか？と思いながら聞いていた。

　この活動は「社会保障推進千葉県協議会」という団体が毎年行っているものだと聞いた。
千葉県内のすべての自治体を訪ねての活動である。弱者への支援の手を緩めないこのような活動に感謝すると同時にすごいと思った。またそれに対応し、すべてに回答している職員の努力にも敬服した。良い勉強をさせていただいた。　　　　　　　　　　　　　　　kawakami

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